大昌集团

为深入贯彻落实集团战略发展规划，积极响应省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范职业技能培训有关工作的通知》文件精神，人资部近日精心组织并开展了一场员工在岗培训活动，旨在强化企业文化与战略认知，增强全员凝聚力与执行力，关注员工身心健康，营造和谐职场氛围。

此次培训由人资部主讲，主题为企业文化和心理健康。培训伊始，人资部围绕集团发展历史和政策展开深入解读。从集团长远发展目标、业务布局调整到各阶段的重点任务，主讲人通过详细的数据、生动的案例，为员工勾画出集团未来发展的美好愿景。随后，培训聚焦于职场压力管理与情绪调节这一课题。在现代职场环境中，员工面临着来自工作、生活等多方面的压力，如何有效应对压力、保持良好的心理状态成为影响工作效率与生活质量的关键因素。培训通过结合实际案例，深入剖析职场压力的来源，并分享了一系列实用的压力管理技巧，如时间管理、目标设定、积极心态培养等。帮助员工学会在高压环境下保持情绪稳定，以更积极的心态面对工作与生活中的挑战。此次在岗培训活动也得到了集团领导的高度重视与各部门的大力支持，员工们都积极参与。通过培训，让员工对集团的战略方向有了更清晰的认识，也更加明确了自身在集团发展中的定位与责任，增强了全员凝聚力与执行力。

这次培训立足公司发展需求与员工成长关切，通过政策解读与心理赋能双轮驱动，为员工能力提升和集团战略落地注入新动能。未来人资部将继续深化培训体系建设，持续优化培训内容与方式，为员工成长与发展创造更多机会，助力集团在激烈的市场竞争中稳步前行，实现高质量发展。