大昌集团

为适应新的管理模式，从10月8日开始集团将对子公司进行短信通信系统设计的考试，考试之前，集团代董事长做了重要讲话。代董事长说要实现大昌的单人效益最大化、单项效益最大化，单车效益最大化，这次考试的的目的就是集团将投资给各子公司开发强大的系统，这也是大昌集团新的管理模式的一个转变，希望给大家做好培训，目的就是让子公司的短信通信系统强大起来。

 数字化应用加精细化管理，是4S店唯一的出路，最终的目的就是要让我们的子公司强大起来，生存下去。希望大家高度重视起来，这也是大昌管理最有效的一个转型，我们一定要搞好，搞出成效来。