大昌集团

　　为贯彻落实人社厅关于“人人持证、技能社会”的企业在岗培训政策，提高在职员工技能和组织人效，大昌集团在岗培训工作已有条不紊开展，由集团与各子公司行政人资部组织申报，子公司各部门全力配合。

　　3月初，由人社发起，集团行政人资部组织，各子公司行政人资经理积极配合，已提交了包括销售顾问、机修技师在内的培训计划，并提交人社审核，预计4月10日开始陆续根据培训计划完成培训视频的录制,培训结果的考核。

　　在岗培训过程当中，员工通过相互交流，对工作知识及技能的补充可以让员工更好的完成工作任务，胜任在企业中的日常工作及应对未来可能面临的挑战，有助于加强员工对企业的粘性，另一方面，在岗培训中企业也会因此受益，提高企业的竞争能力。