大昌集团

　　为贯彻落实董事长关爱员工，努力为员工办实事、办好事的指示精神，根据太原市总工会关于第十八期职工医疗互助工程的有关文件通知，将申报办理太原市总工会第十八期医疗互助工程，为员工提供更多的医疗保障，更好的传递大昌大家庭的温暖。现就具体工作安排如下：

　　一、医疗互助工程互助金缴纳范围及收费标准：太原市地区企业；收费标准：每人36元，互助金一经缴纳不予退还。

　　二、互助期限：医疗互助工程周期为一年，第十八期起止时间为：2023 1月1日至2023年12月31 日。

　　三、参加大病互助人员条件：

　　1、太原地区各公司入职满1 年以上的员工（截止日期为2022年12月20日），以及集团派驻各地市店的驻外高管。

　　2、男性员工年龄满60周岁、女性员工年龄满50周岁，已办理退休手续的人员，不再参加医疗互助工程。

　　四、工作期限未达到上述条件的员工，可自愿选择参加医疗互助，并自费一次性缴纳年互助金36 元（各分工会统一交集团工会财务），一经缴纳，不再退还。

　　五、医疗互助工程互助方式

　　1、员工因病在定点医疗机构住院发生的医保费用，经医保统筹基金支付后，医疗费自费部分在 3000元（含）—5000元的，按 10%予以互助帮扶；2、经医保统筹基金支付后，医疗费自费部分达5000元（含）以上的，按15%予以互助；3、未参加太原市基本医保的员工因病在定点医疗机构住院发生的费用，医疗费达到3000元（含）以上的，按10%予以互助。

　　4、在一个互助期内，按以上规定，累计最高支付限额为50000 元。要求发生医疗费用后，在医院最终出具的医疗费专用收据或结算凭证之日起90日内提出。

　　各级行政经理要认真履行医疗互助人员汇总、审核的职责，同时热情关怀员工平时的医疗帮扶工作，努力营造一个温馨和谐的大昌员工的家。